“全省技工院企业技能人才服务站建设研讨会校”在我院顺利召开

发布时间:2016-11-07 阅读数:18554

“以往的校企合作,多是学校到企业开展培训、派学生到一线实习再输送技能人才,或是企业让员工回校园进修,这些方式虽然有一定的成效,但却无法长久解决技能人才缺乏的难题。尤其在中小企业,普工占了绝大多数,人员流动快,技能提升慢也制约了这些产业的发展。”中山技师学院副院长陈建辉娓娓道来。

2016113上午9时整,全省33所技工院校齐聚我院召开企业技能人才服务站建设研讨会,共同探索技工院校的社会培训鉴定工作新路子。

通过介绍,我们明确企业技能人才服务站是由企业、技工院校和企业所在地人社部门三方共同组建,面向企业提供一系列技术支持的公共服务平台。技工院校可以通过这些设立在各个企业内的站点,为企业及其员工提供技能人才政策和技术咨询、开展人才调研、职业技能鉴定、参与技术改造等8项专业服务,帮助企业实现创新发展。

在研讨会上,与会各院校在分享交流的过程中,均认为技工院校要开展职业培训,在实训基地、师资、鉴定、服务平台上均有自己的独特优势,今后要借力政策,以“校校”、“校企”、“校协”、“校政”合作为契机,开展高层次、特色培训,实现资源共享、优势互补、合作互助、共创双赢,不断拓展培训市场,拓宽培训的覆盖面。

本次会议明确了技工院校发展的方向,院校要健康持续的发展,必然要加强职业培训,扩大技工院校的影响力,提高生存力。企业技能人才服务站就是一个尝试的方向,相信在不久的将来,职业培训将成就技工院校的半壁江山,成为劳动者终身职业培训体系中不可或缺的一部分。

会议现场

 

交流探讨

 

合影留念